人才，是企業(yè)得以存續和可持續發(fā)展的核心基礎，人才戰略是公司戰略發(fā)展的重要組成部分。公司人才戰略的追求是“吸納人才，善用人才，留住人才，發(fā)展人才”。
1）以人為本，知人善任；
人盡其才，讓員工安其職而盡其能。
2）職業(yè)發(fā)展，人盡其才；
尺有所短，寸有所長(cháng)，公司培養人才注重其特長(cháng)，因材施育。
3）人性管理，事業(yè)留人。
為員工提供廣闊的發(fā)展空間，使其能力得以發(fā)揮。

多年來(lái)，中德公司廣納百川，薈萃精華，全面引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才，在人力資源的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，堅持觀(guān)念創(chuàng )新，制度規范，服務(wù)周詳，團結協(xié)作，為人才營(yíng)造一種公開(kāi)、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺，以達到人適其位，崗得其人，人事兩宜的最終目的。

序號	招聘職位	招聘部門(mén)	發(fā)布時(shí)間	詳細信息
1	密封件生產(chǎn)師傅	生產(chǎn)部	2013-01-01
2	機械技術(shù)人員	生產(chǎn)部	2013-01-01
3	產(chǎn)品經(jīng)理	營(yíng)銷(xiāo)部	2013-01-01
4	密封件專(zhuān)業(yè)技工	生產(chǎn)部	2013-01-01